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成就與眾不同的你。加入諾貝，共創(chuàng)未來！

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人才理念：
人人都是CEO

我們致力于讓每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己的最大價(jià)值，給予員工充分的自主決策權(quán)和自我發(fā)展舞臺(tái)，讓每個(gè)人都是自己的CEO。

我們歡迎每一個(gè)對電子插件智能裝備充滿期待的人，每一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)造未來的人，加入諾貝，讓未來屬于你自己。

價(jià)值主張

非線性發(fā)展的可能性

在諾貝，不論年齡，不論資歷，沒有按部就班的發(fā)展階梯，只要能夠創(chuàng)造用戶價(jià)值，就能夠獲得個(gè)人發(fā)展。
高增值下的高分享

諾貝鼓勵(lì)人的價(jià)值最大化，員工在創(chuàng)造用戶價(jià)值中，實(shí)現(xiàn)自我“增值”，而高增值則意味著獲得無上限的高分享。
擁有自主權(quán)的創(chuàng)客文化

人人都是CEO，是諾貝的雇主文化，每個(gè)員工都擁有更多自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)自發(fā)展，甚至在海爾平臺(tái)上自主創(chuàng)業(yè)。
引領(lǐng)未來舞臺(tái)

諾貝在智能化領(lǐng)域的前瞻性，為員工提供了一個(gè)開啟未來、創(chuàng)造未來的機(jī)會(huì)，更是讓員工提高眼界、開拓視野。